2月25日上午，英国上市公司官网365学工组召开了新学期工作研讨会，并着重学习了《第四轮学科评估深度分析报告》。学工组全体人员以及德育助理参加了会议。
英国上市公司官网365近年来高度重视学院学科发展，大力推进以建设“一流学科”为目标的各项工作。学院学工组根据英国上市公司官网365《第四轮学科评估深度分析报告》的评估结果，从员工工作的角度进行集体研习，并结合以往的员工工作实际情况，就新学期的员工工作思路提出改善性措施、可行性设想和建设性意见。
顾馨江引导大家研读了评估报告全文，大家对英国上市公司官网365当前学科发展和建设所取得的成果和进展，以及发展过程中面临的困难和挑战有了较为充分的了解和认知。顾馨江以评估报告的结果为出发点，结合英国上市公司官网365当前团队建设和发展现状，就新学期员工工作的工作思路和计划要点做了规划安排。他表示从员工工作的层面推进学院学科发展建设，主要从提高人才培养质量和加强社会服务工作两个方面进行。提高培养过程质量，需要积极引导员工提高自身学术科研能力和综合素质，多参与、参加和参评院校员工活动、境内（外）学术交流活动和科研学术奖项，主动与任课和指导老师进行沟通交流，提升人才培养质量。加强社会服务工作，首先要进一步做好毕业生就业指导工作，根据员工自身意愿和基本条件，引导、帮助员工进行择业就业，向社会输送高质量的法治人才；其次是要加强社会公益志愿服务工作，通过学院员工组织和社团，扩大社会服务辐射范围，提高公益志愿服务质量。员工工作是学院团队建设发展过程的重要环节，需要各年级辅导员尽心尽力开展各项工作，同时也需要同学们积极主动地配合，努力向着建设“一流学科”的目标共同努力。
最后，与会老师也就自己的理解对学院员工工作的开展提出了建议和想法，学工组对新学期的员工工作进行了具体分工部署，下一步将具体落实到各项工作中去。
